eSocial e o impacto no mercado de EPIs

Prometal EPIs1 de novembro de 2018Tempo de leitura: 3 min

O eSocial chegou! Por isso, nós te perguntamos: A sua empresa está preparada para esta ferramenta? Como ela vai impactar no dia a dia da sua empresa?

Uma coisa é certa: ela vai transformar a rotinas das organizações, aumentar a fiscalização e consequentemente, promover a conscientização sobre a saúde e segurança do trabalho.

O eSocial tem o objetivo de unificar a entrega de informações previdenciárias, trabalhistas e fiscais em uma única plataforma. Até 2019, todas as empresas, públicas e privadas, deverão fazer a prestação de contas trabalhistas e fiscais diretamente pelo eSocial.

Seja CLT, estatuários, autônomos, avulsos, cooperados, estagiários ou sem vínculo empregatício. Todos terão suas informações registradas no eSocial. Uma maneira de facilitar a comunicação e aumentar a fiscalização para o preenchimento dos dados das organizações!

Mas, o que isto impacta no mercado de EPIs?

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É este o assunto que vamos abordar hoje. O impacto do eSocial no mercado de EPIs!

EPIs, Segurança do Trabalho e o eSocial

O eSocial vai exigir informações das empresas, na qual, terá um esforço significativo para se adequar. No caso dos EPIs, a fiscalização vai aumentar, e a conscientização sobre o uso do EPI e a qualidade do equipamento com o CA válido.

Convidamos o nosso Promotor de Vendas, formado no curso de Técnico em Segurança do Trabalho, André, para falar sobre a nova ferramenta que vai entrar, de fato, na rotina das empresas no ano que vem (2019).

Confira o programa do canal Pensou Proteção!

A ficha de EPI é um documento importante dentro das empresas. Garante a entrega do EPI aos colaboradores, o registro e o co

ntrole da entrega. Pensando nisso, a Prometal EPIs criou a DAFEPI. O Documento Auxiliar da Ficha de EPI tem como objetivo disponibilizar as informações dos EPIs. Saiba mais neste post!

A ferramenta exclusiva da Prometal EPIs, DAFEPI, entrou no mercado para facilitar a vida dos profissionais da segurança do trabalho na hora de preencher os documentos necessários nas empresas e verificar informações como, CA, descrições, etc. Ela vai anexada a nota fiscal da empresa. Sempre que você realizar uma compra de EPIs, a nossa empresa disponibiliza este documento exclusivo para os nossos clientes!

Voltando ao eSocial…

Desde 2018, algumas organizações já estão utilizando o portal do eSocial e enviando as informações necessárias. Mas, qual é o cronograma para as organizações? Você sabe?

Implantação do eSocial

A implantação do eSocial para empresas privadas com faturamento anual até R$ 78 milhões em 2016, simples e MEIs que possuem empregados, entra na última fase a partir de janeiro de 2019. Nesta fase, as empresas deverão enviar os dados de segurança e saúde do trabalhador.

No mês de outubro/2018, foi divulgado o novo cronograma para as empresas se adequares e encaminharem as informações necessárias ao portal. Veja o cronograma, divulgado no site do eSocial:

Portanto, observe que para a entrega dos dados de segurança e saúde do trabalhadores, algumas entidades empresariais, empregador pessoa física, produtor rural. Além disso, simples, MEI, órgãos públicos e organizações internacionais, o prazo foi estendido até 2020 e 2021.

Quais são as informações para entregar?

Certamente, as mudanças vão impactar diretamente na rotina das organizações com tantas atualizações e mudanças nos processos realizados frequentemente. São pelo menos 14 documentos que fazem parte do eSocial.

Veja: